في أوقات التغيير المتزايد تعقيدا، انت في حاجة الى حل لإدارة التغيير لتحقيق النتائج المطلوبة. باستخدام عشرين عاما من الخبرة والدراسات من الاف قادة التغيير، منهجية Prosci تجعل إدارة التغيير سهلة و مناسبة وقابلة للتطبيق.
Prosci تقدم مجموعة متكاملة و واسعة من الحلول لبناء الكفاءات والمهارات اللازمة لإدارة التغييرو بناء قدرة المؤسسة لإدارة التغيير، و تمنحك المرونة والسهولة و الشمولية لإدارة التغيير لتلبية جميع احتياجاتك.
Prosci شركة رائدة في الأبحاث و التدريب في مجال إدارة التغيير في العالم. تأسست في عام 1994، ويقع مقرها الرئيسي في فورت كولينز، كولورادو، الولايات المتحدة الأمريكية.
معهد بروساي هو الرائد عالمياً في مجال توفير أدوات إدارة التغيير وتقارير أفضل الممارسات، والعمل مع أكثر من 7500 شركة من 66 دولة خلال السنوات ال 22 الماضية، تم أنجاز 11 دراسات في مجال إدارة التغيير.
تم تطوير منهجية كاملة من نتائج أفضل الممارسات للتغيير المؤسسي ملائمة لإدارة أي تغيير لأي قطاع أعمال و تطوير نموذج أدكار للتغيير الفردي المشهور في جميع أنحاء العالم ويتم توفير أدوات إدارة التغيير في كل من الأشكال الإلكترونية والمطبوعة.
وتشمل دراسات بروساي مشاركة 80٪ من شركات فورتشن 100 (أنجح 100 شركة عالمية) وأكثر من 60,000 شهادة في منهجية بروساي وتم تسجيل أكثر من 100,000 مشارك .
لماذا التغيير؟
التغير السريع في التكنولوجيا ، والأعمال التجارية ، والناس ، والاتصالات والمعلومات يعني أن المنظمة يجب أن تتغير باستمرار من أجل النجاح
لماذا إدارة التغيير؟
لضمان نجاح مشاريع التغيير من خلال تصميم وتطوير وتنفيذ خطة واستراتيجية إدارة التغيير سليمة باتباع منهجية محددة و أدوات جيدة ناجحة استنادا إلى الشركه الرائدة عالميا بروساي لبرنامج إدارة التغيير بناءا على البحوث وأفضل الممارسات العالمية
ما هي إدارة التغيير؟
إدارة التغيير هي عملية منظمة ومجموعة من الأدوات لقيادة الموظفين عند للتغيير
الأسباب الأولية لتطبيق إدارة التغيير
تاثير العوامل البشرية على العائد من الاستثمار
الأساس لعملية بروساي
المنهجية و الأدوات المطورة من الأبحاث و الدراسات :
لمزيد من المعلومات عن بروساي www.prosci.com